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连天红用工现象调查:日薪500 招工难!(一)

http://www.aigunet.com 发表日期:2011-06-06 来源:爱古网

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重赏之下,勇夫何在?

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一切似乎出人意料,其实端倪早已露头。风起于青萍之末的那个黄昏,老板们正围聚街边喝茶聊天,或关起门来数钱。关于工资协商的话题,只当是辞藻华丽的官样文章。所有老板认准一个理:重赏之下,必有勇夫。以中国之大,在城市化的伟大进程中,遍地流淌着一身铁肌钢筋的勇夫,无需重赏,他们就会汇聚麾下来争抢饭碗。他们的认知,从市场踏浪而来,更从专家的滔滔高论中得到支持。专家告诉他们:在改变城乡二元结构的指令中,会有成千上万的农民涌进城里找活干,一瞬间转身为工人。

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不能说他们盲目乐观,也非选择性短视,至少在过去的20年里,这一切似乎都在证明他们的成功。随着中国GDP持续上升,在中国制造和民族复兴的憧憬之中,再巨量的农民都可以消化,再巨量的农民也正在融入城市。每一次运筹帷幄,都着眼于如何接纳农民兄弟。爱古网] Q7yD;N#Mk1@U

~ wl9^?F.mk@0然而,起风了。爱古网 R;peh"Q H+x9{&d+V

j_ N y"]t.T'K i0用工荒的出现,不再是一次偶然的感冒。农历新年过后的恐慌,至今尚未消退。返回故土的农民兄弟,有不少决心与城市掰了。因为城市的生活成本实在太高,而老板的加薪许诺迟迟没有兑现。再说,看城市人的生活压力也不轻,从各项指标考核看,也不见得比农村好多少。爱古网6c+a2V.CD6c

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有专家认为:用工荒说明中国产业正在转移,说明目前对农民工极端不利的环境有了改变的希望,说明前两代农民工无法受到教育、代际传递的贫穷有可能得到扭转。这些判断,多少带有知识分子的乐观理想。事实上,宏大的话题的实现,决非“用工荒”三字能够涵括。爱古网%\4o'oD0_+l

SN@rja nf:|0还有专家断言:中国的人口红利期即将结束,“刘易斯拐点”已经到来,中国长期被抑制的劳动力收入将迎来抬升的转折。在二元经济结构中,在剩余劳动力消失之前,社会可以源源不断地供给工业化所需要的劳动力。同时,工资上涨速度很慢。直到有一天,工业化把剩余劳动力都吸纳干净了,这个时候若要继续吸纳劳动力,就必须大幅提高工资水平。否则,农民兄弟就不愿进入工业领域。或者,依靠高投入来刺激经济增长的生产方式已经走到尽头?爱古网#d/z ajc-[^ k

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“刘易斯拐点”的到来将影响到恩格尔系数的变化,预示着“人口红利”的终结,甚至会影响出生率的升降,但最大最早的影响应该发生在工资这一块。

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劳动报酬如何体现劳动价值?从亚当·斯密、摩尔、马克思再到今天的经济学家与农民工兄弟,是一个延绵数百年、覆盖全世界的生猛话题。现在,在福建莆田一家生产红木家具的大型企业里,正在按照“重赏之下、必有勇夫”的中国式雇佣伦理,以远远高过同行业的工资标准进行拉网式招工,但仍无法满足扩大再生产的需要。这一现实,使获得经典地位的大师理论变成灰色。难道,放之四海一剑封喉的经济学理论在中国的广袤大地上,会独辟一条路径,或者四处碰壁?

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CBV%Yk Y}-C"W6D0大到中国经济发展,小到企业运作,再小到农民兄弟的生存选择,究竟出现了什么难题?(唐 羽)爱古网1XKk;Z-@,I8Ol(MJN$E

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高薪招工,能否撑起你的尊严?爱古网s @#n*`;m2xe-wCm0m

z?6P~%M9G){0n%i0有专家对中国劳动力市场分析后认为,体制落后、无归属感、薪水低这三大因素导致制造行业员工频繁跳槽。企业要留住人才,稳定军心,给出与劳动力价值相等的薪酬,已经没有异议,只存在市场认可了。爱古网4Lc(@:l_ ~

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主笔/沈嘉禄爱古网*? |J/x'?)Z;C

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“用工荒”突如其来,老板措手不及爱古网 x{ ~"M _G5H/r,ul

?q(}r7F0春节过后一两个月里,“用工荒”现象好比突如其来的“禽流感”,使中国东部沿海大小城市笼罩在一种挥之不去的恐慌情绪之中。北自东北三江平原,南至广西出海口,恐慌甚至向中部准备崛起的大中城市蔓延,许多企业老板拿着一大摞钱哗哗拍响,呼唤回家过大年的农民工迅速回到自己的岗位。

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“珠三角缺工200万”,“深圳缺工80万”,“广州春节以来至3月缺工25万”,“长三角缺工60万”,“浙江缺工25万”……诸如此类的报急不绝于耳,信息来源多元,让年味未消的老板乱了方寸。据中国纺织协会的调查,广州、东莞等地区缺工人数一度超过200万人,部分生产线甚至被迫停工。在一直向外输送劳动力的中部省份,比如河南、湖北、江西甚至安徽,都发生了市、县、乡各级政府官员出面到火车站截留农民工的情况,比如在江苏省涟水县、东海县等地,元宵节前后,在汽车站和火车站等重点地区,都有政府组织的招工活动,“留人”还成了当地基层干部的主要工作之一。而据《光明日报》报道,杭州外来劳动力市场一度创下1比20的劳动力供需比纪录。在义乌等地,招工心切的企业老板甚至开着小轿车到劳务市场“抢人”——一遇到满意的对象,当即送回工厂上班。

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$Tq$w&a}'i~0其实征兆早就露头,中国广播网披露了一个案例:南京安德门劳务市场是江苏规模最大的劳务市场之一,从去年底开始,安德门劳务市场每天用工需求量在1万个以上,但日均介绍成功的仅100人左右。据说许多劳务工买了“单程票”春节返乡,就没打算再回来。原因在于不少地区平均薪资持续翻涨,沿海地区的薪资已不再吸引人,沿海与内陆的差距仅在两三百元,而沿海城市生活成本持续走高,早就抵冲了这个差距,这笔账一算,就绊住了农民兄弟外出捞世界的脚步。爱古网n!g`%]g;\*r

%^lJ2KJp,c6u0为了扭转“用工荒”对企业订单产生的负面影响,很多企业老板不得打出“亲情牌”、“待遇牌”,用包吃包住、增加工资和节假日等多种手段来吸引劳动力。有些老板比较有预见,早在春节前就包机或包大巴送工人回家,还在春节前大派红包,匆匆建造农民工公寓,许诺改善福利待遇等,为企业正常运转做准备,留下一份不浅的人情。但这一切都不能明显缓解“用工荒”的大面积扩散。

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RF6Jv\ EEW0让我们在俯瞰中国“用工荒”现象的“游戏”中渐渐缩小焦距,对准福建,再寻找莆田,最终锁定仙游县一个叫做马石的小地方。仙游县有着“中国古典家具工艺之都”的美誉,但在“用工荒”的大背景下,此处也未能幸免。春节过后直至现在,素有红木家具一条街的坝下,数十家中小型红木企业的老板就像热锅上的蚂蚁,团团转个不停,原因就是回家过年的木工师傅一去不回返了,因为人手奇缺,老板不敢接单子,贸然接下订单后也因为没人干活而不得不毁约赔钱,有个别厂商干脆关门大吉。爱古网'nj7M fs

/xDd)o~TT.g0记者在坝下村遇到一位知名红木企业的老板,他虽然有所积累而相信自己能够挺过这段“悠闲的日子”,但究其原因则再三强调是因为连天红的缘故。连天红,是莆田甚至在全国范围内也堪称规模最大、实力最强的红木家具生产企业,他们为了吸引劳动力,开出了优厚的招聘条件,不少本地木工师傅纷纷转到连天红去了——这也是不少老板向记者给出的,具有高度一致性的“情报分析”。爱古网mPC)t\p _

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有些红木家具企业老板还抱怨说:连天红在去年曾不按牌理出牌,以“不折不扣,以斤论价”挑战市场法则,搅得红木家具市场乱成一锅粥,被业内贬斥为“贱卖大白菜”,现在又走钢丝,打出高薪招聘的广告,致使熟练的工人师傅纷纷投奔他而去,劳务市场一下子出现了严重失衡。“连天红就是一个搅局者。”一位老板气呼呼地说。

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(S|/BCuOD0连天红再次搅局,高薪招聘打破业内常规

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4\[Eq"H[){`l0就在记者刚刚抵达莆田时,看到公路上打出巨幅广告:2011年工艺品博览会即将在当地体量庞大的珠宝工艺城隆重开幕。而这个博览会又以红木家具为主要特色,那么执牛耳的连天红应该去吼几嗓子吧。“它不受欢迎。去年没有它,今年也没有它,它不参加,我们就省心多啦,不能跟它玩。”一位红木家具老板这么说。

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那么连天红打出的高薪招聘广告有什么动人之处呢?无论在企业网站上,还是在企业园区的入口处那一排临时搭建的用于招聘的白色帐篷前,都写得明明白白:打坯普工540元/天,五片锯普工540元/天,铣床普工480元/天……这个薪酬标准已经远远超出行业普遍的水准,而况连天红一出手就是一剑封喉的狠招,此番树起大王旗招兵买马一共涉及数十个工种,设置岗位超过一千,叮当响的饭碗五千只!叫人家还活不活啊?

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F0rJM*E4jZ,YAs0在一旁观察的一位红木厂老板说:“我们当地一般的红木企业用工是有行规的,木工、打磨工等各类工种通常每月给出的价码是3000元至6000元不等。连天红仗着财大气粗,开出这个价,说好听点,是砸钱赚吆喝,说难听点,使我们的用工市场乱了套。水往低处流,人往高处走,出来混,谁不想多赚点?但你上了连天红的船,能行多远呢?怕的就是现在一哄而上,小半年后一哄而散。我手下就有两个人投靠他们去了,看样子也谈成了,毛猴子似的手舞足蹈着呢,但将来说不定要哭着回来向我讨口饭吃。”

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7Rf(smih.T0记者来到连天红招聘现场,这天正好是周日,据说来的人比平常多,不过与招聘启事刚刚公布后一周相比,还是少了许多。刺眼的阳光直射在厂区前面一片连棵小树也没有的空地上,排队的人被晒得额头面颊淌下了汗珠子。企业人事部一位小姐对记者说:“最多时每天要接待几百人,从早到晚都排长队。”

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t^&mR zU$FLa,j~'t0“为什么来应聘?这里开出的工资高嘛,高出一两倍也不止呢。”一位应聘者对记者解释,他来自汕尾,有两年半从业经验。爱古网y W"C.cp;s

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应聘者报名填表后,先进入一间房间面试,一对三的问答题,主要看你懂不懂红木家具方面的知识。然后进入下一个程度,是驴是马,拉出来溜溜,也就是上机器露一手。爱古网 iX-u3oY(B

x#gvY^+m0@y#OV0从现场了解到,应聘者来自全国各地,哈尔滨、长春、西安的都有,这拨人一般在南方打工已有数年,是从老乡或亲戚口中得知消息后赶来的。更多的来自内地省份,四川、湖北、安徽、江苏。广东、福建是传统红木家具生产“大后方”,星散于各县的红木家具企业多得难以数计,但工资一般就在三五千,现在连天红开出每天540元,大家脑瓜一转就明白了,一个月下来过万是不成问题的。再说家具行业一般采取计件制,每天8小时干不完再加个班什么的,那可是相当可观啊。爱古网 tx iQO*[_U

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记者细察了一块广告牌上写着的文字,颇有坦诚相见的商量:20至45周岁,技术精湛者可放宽到50周岁,为人诚正善良,初中以上学历,能吃苦耐劳。爱古网:YZY9X1z%|$\v)z0Oa

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薪资待遇是大家最关心的内容。除了上述内容外,记者还看到其他岗位的开价:安装工430元/天,打眼300元/天,磨锯460元/天,小带锯、弯料270元/天,拼板150元/天,选料、断料430元/天,码板工70-90元/天。每季度调休12天。特别强调的是:“工作年限一年以上就行了。”话说到这个份上,想必企业是禁不住要点头哈腰了。何况企业还承诺,为试用期员工办理工伤保险,转正后给予办理生育、养老、失业等保险。爱古网h,[/x^1_y4E

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除通常意义上的蓝领外,还招聘设计人员,开出的价码更加诱人。比如设计类家具结构设计年薪6万至15万元(实行绩效考核,保底5100元/月),要求机械类专业,二本以上学历,从事机械类设计2年以上工作经验。布艺编程师, 2至3年相关工作经验,二本以上学历,要求电脑编程技术娴熟,有责任心,执行力强。前来面试要携带相关作品,年薪6万至15万元。爱古网siC#{]

C.a%^ Y#V M0连天红人力资源部经理徐小琴说:“实际上,我们公开招聘的还仅仅是普通工人,如果是熟练的高级工艺师,月收入可望高达3万元。从企业这两年的实际情况看,只有20%不那么熟练的木工还不能拿到540元/天的工资,大多数技术工人都能达标,并且有20%的员工拿到的薪资已远远超过这个数目,最高的甚至可以达到1000多元/天。再比如,针对新进厂的五片锯木工,由于他们对公司环境、制度等尚未适应,我们就保底给他们400元/天,直到他们适应为止,这个过程一般为一个月。”爱古网 EZ.M-s ci Q Z

]1Yz Y]#_S5@0记者了解到,连天红还承诺:符合条件的设计、行政、管理等相关岗位人员进厂后,公司会提供五星级酒店式的自助餐,而费用也只是在每个月的工资里扣5.6%。这个午餐记者也体验过,二十多道菜点加上水果,还有各种饮料,任意选取,就餐的都是技术人员、管理人员,凡大专学历以上的员工都可享用。餐桌餐椅都是红木仿古家具,这个就餐环境在全世界或许只此一家吧。

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据称此次招聘会自2月10日起截止到3月1日,为期20天,预计扩招各类岗位5000人。但记者采访那天已经是4月上旬了,为何还没有收摊?据工作人员称,此次招聘没有完成预设目标,只招到1000人,不得不将时间再延长到5月份,接下来招聘常态化也有可能。而平时由于应聘人数众多,工作人员每天只受理240份简历,确保招聘工作保质保量完成。每天240份简历的消化,到今天也没有填满岗位,那就意味着淘汰率是很高的。爱古网/pr|"? [4H2B

Z r8|-\{+@[u-?Ck0重赏之下,必有勇夫。据说前一个月内赶来应聘的人中,有理发师、搬运工、厨师、瓦匠、石匠、卡车司机,甚至有从来没摸过锯子、斧子的农民,一个照面后就打发他们回家了。有些基础尚可但显然不能独当一面的人也不少,虽然不能充任五片锯岗位之类的技术工人,也被留下当学徒,每月也有三千多进账。爱古网/xI8wLu;a

,Wo q4g G6h0这香饽饽可不好吃啊!

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Qz o {2q n/e0网罗天下能工巧匠,连天红进入高速成长期爱古网r0H7`*Es|(kD5X.B

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连天红高薪招聘被网民誉为“2011年最给力的招聘”,但也有网民认为这“只是一个噱头,砸钱买吆喝,自我炒作成分很大”。业内人士则四处放风:“在招聘落实之时可能会打折扣”。还有同行业老板跑到连天红的招聘现场指责工作人员:“你们这是挤压仙游中小企业的生存空间,高薪利诱挖走同行人才,你们这是恶意竞争!”

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4j^mF~F,H_v0连天红营销公司总经理张剑钊向记者表示,目前开列的招聘岗位和招聘人数只是2011年连天红高薪招聘打响的头一炮,事实上,企业正处于高速扩张期,赛过火箭升天的加速度阶段,急需的人才比现在预计的要多得多。“连天红目前在全国除了西藏、新疆以及港澳台地区外,已经设立了180多个直营店,去年下半年开始就已经出现供不应求的局面,拖欠货品已经有一千多单,全厂工人早晚两班连轴转也来不及供货,只能在企业网站上频频道歉。”爱古网eYv|l w Hs!? F

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记者说:“所以通过这样的招聘会向外界透露这样的信息:连天红供不应求,连天红的商品是受欢迎的,大家快点来买。是不是这样?”爱古网 TX[E9Z W

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张剑钊说:“招聘本身给外界的影响我们当然希望是正面的,各种解读都是正常的,各有自己的利益诉求嘛。但连天红需要素质好的工人,这一点是铁板钉钉的,不玩虚的。这批工人进来后就要开工资啊,谁会拿成把成把的钞票开玩笑?”

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_hKEC0在企业高层办公室——一间宽大的如同茶室的包房里,摆满了宫廷风格的红木中式家具,董事长李机能将记者引到窗前,遥指前面一道由红壤土隆起的小山坡:“这里,就是我们即将建成的两个车间,再往前看,两排高压线铁塔之间那一片开阔地带,是不适宜种庄稼的荒地,也将被我们拿下来。市领导前几天来视察过,现场作了明确指示,征地不成问题。这是我们企业下一步发展的空间。这几个车间建成后,产能会有一个明显的提高,延期交付的产品很快会交货。”

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据称,企业在不能按时交货的情况下,主动提出按协议向顾客支付相当于总金额2%的赔款,但没有一个顾客愿意取消合同,他们耐心地等待着,在等的同时眼瞅着红木的价格每个月往上涨。

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李机能进一步向记者透露:“全国营销网的布局完成后,新的近千亩生产基地建设跟上,再招聘1万人都不为过。而我们的远景是:一个拥有15万员工的红木家具龙头企业!在全国,在世界上都有不可撼动的地位。”爱古网+Dt"Yr8z9vOi

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李机能一向以构想浪漫,行事决断,牛气冲天著称于业内,这15万员工汇聚麾下的雄壮阵容,会不会是一时冲动而谱写的莆田狂想曲呢?爱古网L j@w1_

1][(m#LN[0李机能这次的话说得很严肃:红木家具的制作工艺,与竹木牙雕一样,在中国匠作传统中讲究师徒相承,代代相传,它属于经验型的操作,理论知识是必需的,但仅仅是常识,真要动起手来,悟性(包括读图能力与美学素养)与动手能力构成了协调前行的一双腿,缺一不可。但从目前红木行业的现状看,依样画葫芦的匠人多,能真正理解画意并着手雕刻的技术型人才少。职能部门忽视职业教育,加之手工艺出现大面积的断代,导致了红木行业技术型人才的奇缺,这很大程度上制约了红木家具行业的整体发展。“这也是满眼的红木家具,看上去总觉得不顺眼的原因。”李机能说。爱古网;C p?8^2u[ i

,q lw*h%m/FAc |&xg0当年他在外省创业致富回老家,闲暇时信步来到坝下红木家具一条街,看到不顺眼的家具随口说了句“不好看”,即被家乡人呛得噎住,最终决定投资办红木家具企业。“老子就是要做真正的红木家具给你们看!”因为这心血来潮的雄心,一条家具行业大鳄居然横空出世。但经过一番着力打拼,发现真要做好红木家具,特别是原汁原味的宫廷家具,上等原材、电脑程序、进口机床固然可以解决基本框架,临门一脚还得靠人完成。这临门一脚其实关乎艺术水准。

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f(I,Eb o0红木家具生产包括几十道工序,每一道工序不仅需要工人有丰富的经验积累,更需要天赋。“好的红木家具精雕师傅,三五年可能都遇不上一个,遇上了留不住,让他走了,也是企业的损失。” 张剑钊说。

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3x$`,P2Z(sv0而连天红出品的红木家具传承的古典精神,特别是清式宫廷家具,雕工繁复,雕成的精品,必须要有刀味,也就是人工的痕迹,而电脑可以做到至善至美,但同时也一笔抹煞了刀味,成品就缺少人工的气息,所以精雕师越来越显得重要起来。同时,在结构方面,五片锯的岗位也至关重要,稍有不慎,拼接成形的家具就会在对角拼缝上留下比头发丝还细的缝隙。在有的企业,可以用腻子与油漆弥补一下,女娲补石,天衣无缝。而连天红家具偏偏不让上漆,纯蜡膜,那么这条细缝就会暴露在顾客面前,时间一长也会造成局部起翘开裂等毛病。爱古网)~6veRS`3f4[

4B0s'TR6s0再说打坯普工,看起来是粗活,但在很大程度上,企业的盈亏与这个岗位关系密切,这个工种的师傅在落料时必须像奉帮裁缝师傅一样细心,一定得量体裁衣,依照木材的自然纹理与家具结构实施套裁,如此才能物尽其用。再比如,一个富有经验的师傅,他能凭肉眼判断哪段料里面可能有虫蛀过的眼子,取料时就会避开它。而没有经验的工人看不出,结果一剖开,蛀洞见光,这段料就废了。在连天红砺剑初试阶段,因为这个工序没做好而废弃的良材着实不少。爱古网.ftNh+w*LS [9z

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“所以我深刻认识到,像我们这种艺术含量与科技含量必须一样高的企业,对人才的要求必须得高,必须在全行业最高,否则谈竞争,做龙头老大,就是一句空话。”李机能说,“我们要将全行业最好的技术人才网罗进来。他们在我这个平台上交流,甚至相互斗技,技艺就会突飞猛进。所谓棋逢敌手,就是这个道理,你老是跟臭棋篓子下棋,棋艺到死也是下三流的。这是一,二呢,有了先进的人才,我们才能将产品到做到最精最美,真正有实力跟宫廷家具叫板,体现皇家风范与时代风尚,否则就是欺世盗名,对不起祖宗,对不起中国文化,也对不起顾客。”爱古网i1q$J} sk/q/]kY

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